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SUMMARY:Coachingkonzept für Hundetrainer – Christel Löffler
DESCRIPTION:\nMenschen verstehen – Kommunikation verändern\n\n\nPraxis-Seminar \nHunde zu verstehen ist die Grundlage guter Arbeit mit dem Hund. Menschen zu verstehen ist die Voraussetzung dafür, dass diese Arbeit auch nachhaltig umgesetzt werden kann.\nHundetrainer brauchen fundiertes Wissen über Hunde und ihre Erziehung. Doch das allein reicht heute oft nicht mehr aus. Hunde leben immer enger mit ihren Menschen zusammen und erfüllen viele unterschiedliche Bedürfnisse ihrer Halter.\nDamit wird der Hundetrainer zunehmend zum Begleiter und Coach des Mensch-Hund-Teams. Denn die Lösung vieler Schwierigkeiten führt nicht nur über den Hund, sondern über das Gespräch mit seinem Menschen.\nGenau hier setzt unser zweitägiges Seminar an.\nDu lernst ein Modell kennen, das Dich dabei unterstützt, Deine Kunden besser zu verstehen, zielgerichteter zu kommunizieren und sie dafür zu gewinnen, nicht nur beim Hund, sondern auch bei sich selbst etwas zu verändern.\nDas DISG-Persönlichkeitsmodell dient uns dabei als praktische Orientierung und „Brille“, mit der wir unterschiedliche Verhaltens- und Kommunikationsstile erkennen und besser verstehen können.\nDabei beginnen wir bei Dir selbst: Wie wirkst Du auf andere? Welche Kommunikations- und Konfliktmuster bringst Du mit? Wo liegen Deine Stärken und wo gerätst Du vielleicht immer wieder in Situationen, die Du eigentlich vermeiden möchtest?\nDenn je besser Du Dich selbst kennst, desto freier und authentischer kannst Du in schwierigen Gesprächen reagieren.\nGemeinsam schauen wir darauf, was unterschiedliche Menschen motiviert, was Widerstand auslösen kann und welche Kommunikation sie wirklich erreicht. Dabei geht es nicht darum, Menschen in Schubladen zu stecken oder Gesprächstechniken auswendig zu lernen. Wir suchen nach einer Kommunikation, die zu Dir passt und gleichzeitig Deinen Kunden erreicht.\nAnhand von Situationen aus dem Hundetraineralltag übertragen wir das Gelernte direkt in die Praxis:\n\nWie gehe ich damit um, wenn ein Kunde Empfehlungen nicht umsetzt, frustriert ist, sich kritisiert fühlt oder eine schnelle Lösung erwartet?\nWas tue ich, wenn der Kunde seinen Hund verändern möchte, aber seinen eigenen Anteil daran noch nicht sieht?\nUnd wie bleibe ich selbst klar und professionell, ohne mich emotional in die Situation hineinziehen zu lassen?\n\nWir betrachten typische Konflikt- und Gesprächssituationen, reflektieren dahinterliegende Muster und entwickeln Strategien für eine klare, wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation.\nEin besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Frage:\nWir arbeiten deshalb praxisnah mit **DISG-Analysen, Selbstreflexion, Fallbeispielen aus dem Hundetraining und mit Beobachtung an den mitgebrachten Hunden. **\nDie Persönlichkeit des Menschen beeinflusst, wie er seinen Hund wahrnimmt, welche Erwartungen er an ihn stellt. Aber sie beeinflusst auch den Hund selbst und sein Verhalten, das er zeigt.\nAm Ende dieser zwei Tage sollst Du nicht einfach mehr Gesprächstechniken kennen. Du kannst Deine Kunden besser lesen, verstehen und gezielter erreichen können, das System von Hund und Mensch besser erkennen – und dadurch Deine Arbeit als Hundetrainer wirkungsvoller und nachhaltiger gestalten.\nGute Hundearbeit beginnt nicht immer beim Hund.\nManchmal beginnt sie mit dem richtigen Gespräch.\nEs bleibt genügend Raum für persönliche Reflexion, praktische Übungen, Austausch und individuelles Feedback bleibt.\nDieser Workshop ist sowohl für Hundetrainer, die sich weiterbilden möchten und Interesse am systemischen Arbeiten haben.\n\nSeminarzeiten:\nTag 1: 10 bis 17 Uhr\nTag 2: 10 bis 17 Uhr\n \n \n\n
URL:https://akademie-tiertherapie.de/veranstaltungen/events/coachingkonzept-fuer-hundetrainer-christel-loeffler/
CATEGORIES:Anerkennung TÄK beantragt,Seminar
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