Coachingkonzept für Hundetrainer – Christel Löffler

Menschen verstehen – Kommunikation verändern

Praxis-Seminar

Hunde zu verstehen ist die Grundlage guter Arbeit mit dem Hund. Menschen zu verstehen ist die Voraussetzung dafür, dass diese Arbeit auch nachhaltig umgesetzt werden kann.

Hundetrainer brauchen fundiertes Wissen über Hunde und ihre Erziehung. Doch das allein reicht heute oft nicht mehr aus. Hunde leben immer enger mit ihren Menschen zusammen und erfüllen viele unterschiedliche Bedürfnisse ihrer Halter.

Damit wird der Hundetrainer zunehmend zum Begleiter und Coach des Mensch-Hund-Teams. Denn die Lösung vieler Schwierigkeiten führt nicht nur über den Hund, sondern über das Gespräch mit seinem Menschen.

Genau hier setzt unser zweitägiges Seminar an.

Du lernst ein Modell kennen, das Dich dabei unterstützt, Deine Kunden besser zu verstehen, zielgerichteter zu kommunizieren und sie dafür zu gewinnen, nicht nur beim Hund, sondern auch bei sich selbst etwas zu verändern.

Das DISG-Persönlichkeitsmodell dient uns dabei als praktische Orientierung und „Brille“, mit der wir unterschiedliche Verhaltens- und Kommunikationsstile erkennen und besser verstehen können.

Dabei beginnen wir bei Dir selbst: Wie wirkst Du auf andere? Welche Kommunikations- und Konfliktmuster bringst Du mit? Wo liegen Deine Stärken und wo gerätst Du vielleicht immer wieder in Situationen, die Du eigentlich vermeiden möchtest?

Denn je besser Du Dich selbst kennst, desto freier und authentischer kannst Du in schwierigen Gesprächen reagieren.

Gemeinsam schauen wir darauf, was unterschiedliche Menschen motiviert, was Widerstand auslösen kann und welche Kommunikation sie wirklich erreicht. Dabei geht es nicht darum, Menschen in Schubladen zu stecken oder Gesprächstechniken auswendig zu lernen. Wir suchen nach einer Kommunikation, die zu Dir passt und gleichzeitig Deinen Kunden erreicht.

Anhand von Situationen aus dem Hundetraineralltag übertragen wir das Gelernte direkt in die Praxis:

• Wie gehe ich damit um, wenn ein Kunde Empfehlungen nicht umsetzt, frustriert ist, sich kritisiert fühlt oder eine schnelle Lösung erwartet?
• Was tue ich, wenn der Kunde seinen Hund verändern möchte, aber seinen eigenen Anteil daran noch nicht sieht?
• Und wie bleibe ich selbst klar und professionell, ohne mich emotional in die Situation hineinziehen zu lassen?

Wir betrachten typische Konflikt- und Gesprächssituationen, reflektieren dahinterliegende Muster und entwickeln Strategien für eine klare, wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Frage:

Wir arbeiten deshalb praxisnah mit **DISG-Analysen, Selbstreflexion, Fallbeispielen aus dem Hundetraining und mit Beobachtung an den mitgebrachten Hunden. **

Die Persönlichkeit des Menschen beeinflusst, wie er seinen Hund wahrnimmt, welche Erwartungen er an ihn stellt. Aber sie beeinflusst auch den Hund selbst und sein Verhalten, das er zeigt.

Am Ende dieser zwei Tage sollst Du nicht einfach mehr Gesprächstechniken kennen. Du kannst Deine Kunden besser lesen, verstehen und gezielter erreichen können, das System von Hund und Mensch besser erkennen – und dadurch Deine Arbeit als Hundetrainer wirkungsvoller und nachhaltiger gestalten.

Gute Hundearbeit beginnt nicht immer beim Hund.

Manchmal beginnt sie mit dem richtigen Gespräch.

Es bleibt genügend Raum für persönliche Reflexion, praktische Übungen, Austausch und individuelles Feedback bleibt.

Dieser Workshop ist sowohl für Hundetrainer, die sich weiterbilden möchten und Interesse am systemischen Arbeiten haben.

Seminarzeiten:
Tag 1: 10 bis 17 Uhr
Tag 2: 10 bis 17 Uhr